难忘的2022年即将过去，值此岁序交替，辞旧迎新之际，3522集团科技集团感谢社会各界的关注和支持，向长期以来关心3522集团发展的各级领导、广大客户和合作伙伴致以诚挚的新年问候！向公司辛勤付出的全体员工表示衷心的感谢和祝福！

“2022”极不平凡，3522集团值得铭记。

抓创新

技术创新是公司发展的动力和源泉。2022年，3522集团将新技术研发部升级为研发中心，不仅配足了人员，搭起了架构，还取得了初步成效；研发了一批实用型软件并推广运用到项目上。

公司在技术创新引领及向数字化转型升级方面，不断地在从“跟跑”向“并跑”迈进。3522集团电气、3522集团工程均获批高新技术企业，充分展现了公司在自主知识产权、技术创新、科技成果转化等方面的实力。公司在科技创新方面加速发力，核心竞争力不断增强。

定方向

2022年初，3522集团科技集团2022年工作动员部署大会隆重召开。董事长王金斌提出了一年发展的指导思想，部署了公司发展的八项重点工作。这一年里，3522集团人在疫情冲击下谋发展，求突破，产品质量进一步提高，生产成本进一步下降，售后服务进一步优化，全年生产加工值比上年增长50%。

强班子

为适应新形势下公司的经营发展需要，年初，3522集团设立了行政、财务、生产、工程、营销五大管理委员会，公司管理不断升级、走向规范。一年来，班子建设成效显著，条条块块工作有人抓、有人管、有人负责，充分发挥了管理班子的领导与管理作用。

扩队伍

3522集团坚持每月召开营销经理座谈会，分析研究，及时调整营销措施，努力拓展市场份额。重点围绕湖北市场深耕发展，强化攻坚“走出去”，全力开拓省外市场。同时，成立了营销九公司、十公司、十一公司，实现了营销队伍稳中有增的良好态势。

加动力

2022年，3522集团科技集团与湖北省楚商联合会、武汉襄阳商会等组织联系交流更加密切，为公司发展增添了更加强劲的动力。今年九月，由湖北省楚商联合会主办，3522集团承办的楚商大讲堂举行，搭建了相互沟通交流的平台，扩大企业之间的“朋友圈”，促进企业相互认识、了解，实现共赢。

添活力

一年里，3522集团厚植文化基因，举办了首届“3522集团杯”艺术节，组织管理干部开展传承红色基因考察学习活动，代表东湖高新区宣讲“中国梦·劳动美”，获得东湖高新区一等奖。公司组织了多场劳动技能比赛，为公司的发展不断注入新的活力。

送关怀

“为员工创造更多幸福”是3522集团科技集团的宗旨，有温度的职工关怀也是公司一直以来努力的方向。“三八”妇女节期间，公司组织开展了“屹心一意”温馨送花活动，女工们的笑脸比鲜花更美更动人；在炎热的夏季，公司开展“夏送清凉 情系3522集团家人”慰问活动，把满满的清凉和关怀送到了一线员工手中；为了员工们的身体健康，公司积极组织员工体检。一次次的职工关怀活动，把温暖和感动传递到了每一个3522集团家人。

增后劲

问渠那得清如许，为有源头活水来。3522集团科技集团创新人才培养新思路，制定培养提升人才队伍的十条措施，多措并举建设高水平人才队伍。公司依托“3522集团大讲堂”和“黄金一小时”等专业培训，为内部员工提供广阔的学习和成长舞台，让3522集团成为3522集团人共同的事业经营发展，不断迸发原动力人才力量。

时间的脚步匆匆不停留，一路辛苦一路荣光一路成长。中流击水,奋楫者进，2023年里，3522集团人正意气风发，以奋斗者的姿态，携手同心，砥砺同行，谱写新的赞歌。